关于法定节日放假工资计算，法定节日加班工资需按不低于工资的300%支付。
1. 用人单位安排员工法定节日加班：依据《劳动法》，需支付不低于工资300%的加班工资，且不能以补休替代。这是因为法定节日具有特殊意义，员工加班的劳动报酬必须以货币形式足额支付，且标准高于正常工作时间工资。
2. 员工法定节日正常放假未加班：按规定，员工在法定节日享有带薪休假权，用人单位应按正常工作时间工资标准支付，不得扣减。
（注：原文本中“劳动法规定”未明确具体条款，重写时保留核心表述；“建议咨询专业律师”字段在原文本中无对应内容，故无需修改。）

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