您问的“去外地干活干满三个月报销车费怎么算”，核心要看公司的具体约定和实际情况。下面为您分情况说明：
去外地干活干满三个月的车费报销金额与报销方式，主要由公司内部规定或劳动合同约定决定。

1. 若公司明确约定“干满三个月报销往返车费”：则按约定的标准（如普通火车硬座、二等座或指定金额上限）报销出发地到工作地的往返交通费用，需提供对应票据。
2. 若公司仅约定“报销车费”但未明确范围：可能仅报销单程（如从老家到工作地）车费，或限定交通方式（如不报销飞机、高铁一等座），需以公司解释为准。
3. 若劳动合同未提及但有口头承诺：需结合聊天记录、同事证言等证据，确认承诺的报销条件（如是否含高铁票、是否需满勤）。
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关于“去外地干活干满三个月报销车费”的法律依据，主要参考劳动相关法律法规。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。” 若您与公司在劳动合同中明确约定“干满三个月报销车费”，则该约定对双方具有法律约束力，公司需按约定执行；若公司无书面约定但有口头承诺，依据《劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”，您需举证证明承诺存在。综上，车费报销的核心依据是双方的约定，法律未作强制规定，需按约定履行。
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关于“去外地干活干满三个月报销车费”，以下是常见的错误操作：
1. 未提前确认报销规则：直接购买高价车票（如高铁一等座、飞机票），事后才发现公司仅报销普通火车硬座，导致自担额外费用。
2. 丢失报销票据：未妥善保存车票、发票，仅以截图或口头说明申请报销，公司因无原始凭证拒绝支付，无法举证维权。
3. 超过报销时限申请：公司规定干满三个月后30天内申请报销，您逾期半年才提交，公司以“过时效”为由拒付，错失维权机会。

若您已出现上述错误，或不确定如何补救，可进一步咨询律师，我们会帮您分析是否有挽回损失的可能。
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关于“去外地干活干满三个月报销车费”，可能存在以下特殊情况：
1. 因公司原因提前离职：若您干满两个月时，公司因项目结束辞退您，虽未满足“三个月”条件，但根据《劳动合同法》第四十六条，公司需支付经济补偿，此时您可主张公司按比例报销车费（如两个月占三个月的2/3），公司可能基于公平原则协商支付。
2. 公司破产或注销：若您干满三个月后公司破产，此时报销车费属于普通债权，需在破产清算时申报，但可能因公司资产不足无法全额受偿，需及时向破产管理人提交报销申请及证据。
3. 双方约定“干满三个月且无违纪”才报销：若您干满三个月但期间有迟到、旷工等违纪记录，公司可能依据约定拒绝报销，需看违纪行为是否达到“不予报销”的程度，若公司滥用约定，您可通过仲裁维权。

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