拖欠农民工工资是违法的。依据《劳动法》等相关规定，单位不按期或不足额支付工资属违法行为。若长期拖欠，将严重影响农民工生活，甚至引发社会问题。
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拖欠农民工工资可通过法律途径解决。常见处理方式有：向劳动监察部门投诉、提起民事诉讼。选择时应考虑效率与效果，投诉快速直接，诉讼则适用于复杂情况。
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拖欠农民工工资违法，需处理。具体操作：1. 向劳动监察部门投诉，提供工资欠条等证据；2. 若投诉无果，可咨询律师提起民事诉讼，要求支付工资及赔偿；3. 特殊情况如恶意拖欠，可考虑报警或寻求法律援助。

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